Formation

Frame Right

Du sur-mesure pour rendre le participant opérationnel

 

Objectif : transformer la formation en levier de performance pour l’individu

Quels sont les critères d’une formation réussie ?
Quel investissement formation, pour quelle rentabilité ?
Comment rendre la formation et son suivi opérationnels pour une performance pérenne du participant ?

Notre conception de la formation est centrée sur l’individu. Dans le cadre d’un objectif défini, chaque participant trouvera les moyens qui lui permettront d’intégrer, d’investir, et d’agir dans son contexte. Notre approche vise à une transformation opérationnelle en faisant de la formation une source d’expérience, de pratiques nouvelles et de performance.

Le processus s’appuie sur 3 piliers fondamentaux :

  • acquérir du savoir, s’appuyer sur des bases théoriques solides,
  • intégrer du savoir-faire, pratiquer dans son contexte propre,
  • adapter son savoir-être, être capable de mobiliser ses ressources au service de sa performance.

La formation est avant tout une affaire humaine résultat d’une coopération étroite entre :

  • l’entreprise : elle est responsable de fixer des objectifs répondant à son besoin de compétences et d’évolution, elle est acteur de la rentabilisation de l’action,
  • le participant : investi dans son besoin de formation, il doit y trouver des réponses concrètes à ses problèmes, et doit être responsabilisé dans la mise en application des savoirs, savoir-faire et savoir-être,
  • l’intervenant, chef d’orchestre du process : partenaire dans la définition des objectifs spécifiques, la mise en oeuvre de l’ingénierie pédagogique et le suivi de la formation.



Intrasens : Consultant formateur qualifié RPCFI

Notre méthodologie
Nos thèmes de formation